《半岛之超凡经纪人》第63章 五月五日，正式出道(1/6)

󠁿󠁨󠁴󠁴󠁰󠀺󠀯󠀯󠁷󠁷󠁷󠀮󠁳󠁬󠁰󠁬󠁡󠁮󠀮󠁣󠁮󠀯󠁬󠁩󠁴󠁥󠁲󠁡󠁴󠁵󠁲󠁥󠀯󠁍󠁗󠁵󠁵󠁍󠁎󠀯󠁍󠁯󠁤󠁤󠁵󠁍󠁵󠀮󠁨󠁴󠁭󠁼󠀵󠁙󠀲󠁋󠀵󠁢󠁋󠁢󠀵󠁌󠁭󠁌󠀶󠁌󠁡󠁆󠀵󠁙󠁥󠁨󠀵󠀷󠁵󠁐󠀵󠀷󠁱󠁱󠀵󠁌󠁱󠀶󠁿    中小公司的逻辑是：大家快看，这人，我找来的，厉害吧？厉害就对了！
    大公司的逻辑是：那么厉害干嘛？你太厉害显得公司很没用你知道吗？

    中小公司的偶像，在舞台上控诉著別的大公司用不光彩的手段。

    几年之后小公司变大公司，偶像成了元老。

    大公司又用同样不光彩手段去对付別的小公司。

    屠龙者终將为龙。

    地下室里练习的孩子们就算能不忘初心，他们的公司也早就忘了。

    这样的故事，已经重演了无数次。

    人性如此。

    所以，大型公司不会愿意主动培养创作偶像；

    就算培养了也不会让其介入整个组合的音乐製作；

    就算介入了也不会允许全权介入；

    总得找点不痛快。

    这就是职场內部的职级矛盾。

    大公司管理层对自身权威的维护，艺人利用创作天赋获取更多话语权。

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