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关于在全市开展人才企业服务集中攻坚行动的通知

发布日期:2018-08-14 字号:[ ]


各县(市、区)委组织部,金华开发区组织人力社保局、金义都市新区管委会办公室、金华山旅游经济区组织宣传人事局:

为贯彻落实省委大学习大调研大抓落实有关要求和市委七届三次全会提出的新部署新任务,结合《关于在全市开展两送两增万企大走访活动的通知》(金委办发〔201839 号)安排,决定在全市开展人才企业大走访、大调研、大动员活动。现将有关事项通知如下:

一、走访时间

8月中旬至9月中旬,为期一个月。

二、走访对象

千人计划”“万人计划”“双龙计划企业,国家高新技术企业,各类资本市场上市公司、规上工业企业以及成长性较好的小微企业。

三、参加人员

各县(市、区)人才工作领导小组、成员单位主要领导,金华开发区、金义都市新区、金华山旅游经济区管委会班子成员,乡镇(街道)班子成员。

四、具体要求

    1、必须拜访两个人。走访每家企业必须与企业负责人和人力资源经理面对面交流,沟通人才工作情况,宣传人才政策,了解企业人才需求。

2、必须组建两个群。结合走访工作,要组建企业负责人微信群和企业人力资源经理微信群,并积极维护,做好人才政策推送,企业需求摸排等互动工作。

3、必须掌握两个一百。各县(市、区)、金华开发区组织、人社、科技部门要同步掌握一百家重点人才企业、一百名重点人才。金义都市新区、金华山经济开发区要尽可能多地了解人才和企业需求。

4、必须摸清两方面需求。要摸清企业人才项目需求和服务事项需求。人才项目需求主要指企业海内外高层次人才(硕士或副高以上人才)、外国专家、高校毕业生、技能人才需求,以及企业科研攻关需求;服务事项需求主要指对人才落户、安居、子女教育、医疗保障等人才关心的“关键小事”。

五、组织实施

1、强化思想认识。开展人才企业服务集中攻坚行动是加强政企对接的有效方式,是推动人才服务最多跑一次改革的基础性工作,全体走访人员要牢固树立人才引领发展的工作理念,以人才在哪里、项目就在哪里的理念,充分认识本次活动的重要性,深入一线,访人才、听实情、收建议,确保活动取得实效。

2、强化部署落实。各地人才工作领导小组要做好统筹安排,815日(本周三)前全面启动走访活动。走访人员在落实《关于在全市开展两送两增万企大走访活动的通知》(金委办发〔201839号)文件要求的同时,要认真填写《人才企业走访情况登记表》,推动人才企业服务建立一企一策。各地人才工作领导小组办公室要做好《人才企业走访情况登记表》统一汇总,认真填报《人才企业需求汇总表》,于915日前报送至市委人才工作领导小组办公室,联系人:李允,联系电话:82469315,邮箱:jhswrcb@163.com

3、强化跟踪问效。市委人才工作领导小组将及时向各地、各部门通报走访情况,主要通报企业和人才走访数量、需求征集情况、需求答复情况等内容。走访结束后,各地、各部门还要结合当地实际,针对人才需求情况提出具体解决方案,帮助开展人才项目对接、解决人才困难,用心用情用力做好人才服务工作。

 

 

附件:1、人才企业走访情况登记表

      2、人才企业需求汇总表

          3、调查问卷

 

 

 

                                       中共金华市委组织部

                                              2018814







文件附件清单:


  • 附件1 人才企业走访情况登记表.docx

  • 附件2 人才企业需求汇总表.docx

  • 附件3 调查问卷.docx




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